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    意甲积分榜2017一2018 www.lufma.com 作者:广东石油仓储分公司 / 公众号:cc_gdsy 发布时间:2019-03-14


    近期,油库个别员工在工作时间外违法犯罪,依法被判处刑罚,造成了不良影响。
    广大员工要深刻吸取教训,不但要在工作时间内遵守公司的规章制度,循规蹈矩,遵章守纪;在工作八小时外也要管住自己,洁身自好,依规守法。
    违法犯罪的后果
    要记牢
    员工触碰法律的底线,一旦违法犯罪,将会受到法律追究,给自己的声誉造成影响,也给家庭造成伤害。
    员工违法犯罪不但会受到法律制裁,同时公司也会依照规定给予相应的政纪处分,影响自身前程。
    下面,让我们一起来学习
    《职工处分规定》
    员工违法犯罪
    应受到的政纪处分
    1
    职工有违法行为,虽不构成犯罪但须追究政纪责任的,视具体情节给予警告直至开除处分。


    那么违法和犯罪有什么不同呢?
    违法和犯罪的区别
    1
    违法是指违反现行法律,给社会造成某种危害的、有过错的行为。违法行为按照情节严重程度分为一般违法行为和严重违法行为(即犯罪行为),既包括刑法规定的行为,也包括治安管理处罚法、安全生产法等其他法律法规规定的行为。常见的违法行为包括赌博、吸毒、酒驾(醉驾)、打架斗殴等。
    2
    犯罪是具有社会危害性,触犯刑法并依法受刑罚处罚的行为。
    因此,违法与犯罪的联系是犯罪一定违法,违法不一定犯罪。区别是犯罪的社会危害程度比违法行为严重,犯罪行为大多数要负刑事责任,违法行为承担行政责任或民事责任。
    典型案例1
    2015年,某公司员工酒驾被查处,根据《道路交通安全法》被依法罚钱和扣分,该公司对该名员工进行严肃处理,根据《处分规定》给予其留用察看处分。
    典型案例2
    2016年,某油库员工因吸毒违反了《治安管理处罚法》,被依法拘留,同时国家对其进行强制隔离戒毒。公司根据《处分规定》对其进行辞退。
    2
    职工涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪的,与有关监察机关或者派驻监察机构协商调查处置。涉嫌其他违法犯罪的,移送行政机关或者司法机关处理。
    职工的违法行为,监察机关或者派驻监察机构提出监察建议的,按照监察建议执行。需要追究政纪责任的,按照本规定处理。
    3
    1.职工被判处刑罚的,给予开除处分。
    因过失犯罪被判处有期徒刑宣告缓刑,或者被判处管制、拘役的,一般应当给予开除处分。对于个别可以不予开除的,应当报请有处分权单位的上一级单位批准后,给予留用察看处分,并报集团公司备案。留用察看处分期间与刑期不一致的,处分执行期以时间长的为准。
    刑罚的定义和类型
    刑罚是违反刑法,应当受到的刑法制裁,包括主刑和附加刑。
    主刑:
    (1)管制:管制是指对犯罪分子不实行关押,但限制其一定自由,依法由社区矫正的刑罚方法。
    (2)拘役:是剥夺犯罪人短期人身自由,就近实行强制劳动改造的刑罚方法。
    (3)有期徒刑:是剥夺犯罪分子一定期限的人身自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。
    (4)无期徒刑:是剥夺犯罪分子终身自由,并强制劳动改造的刑罚方法。
    (5)死刑:是剥夺犯罪人生命的刑罚方法。
    附加刑(也可以独立适用):
    (1)罚金:由人民法院判决的、强制犯罪分子向国家缴纳一定数额的金钱,从经济上对犯罪分子实行制裁的刑事处罚。
    (2)剥夺政治权利:对于犯危害国家安全罪的犯罪分子,以及对故意杀人、强奸、放火、爆炸、投毒、抢劫等严重破坏社会秩序的犯罪分子适用。
    (3)没收财产:主要适用于犯罪所得巨大或者特别巨大的犯罪。
    2.犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定的,或者人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚的,给予降级、撤职或者留用察看处分。
    被单处罚金的,依照上述款规定处理。
    4
    职工受到刑事责任追究的,应当根据司法机关的生效判决、裁定、决定及其认定的事实、性质和情节,依照本规定给予处分。
    职工受到行政处罚,应当追究政纪责任的,可以根据生效的行政处罚决定认定的事实、性质和情节,经核实后依照本规定给予处分。

    八小时内外没有区别
    广大员工要坚持
    “八小时以外”与“八小时以内” 一个样
    不仅工作时间要遵守纪律
    工作时间外更要遵守法律
    提倡健康、积极、高尚、纯粹的生活
    摒弃庸俗、粗陋、市侩、违纪的生活
    违法铸成终身悔,守法伴你一世安

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